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勞保用品發放標準及管理制度

文章出處:蘭州凱瑞德安全防護控制設備有限公司 人氣:-發表時間:2020-07-29
  職業病防護用品是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位,采用相應的勞動防護用品進行保護。用人單位存在職業病危害因素的,應當為接觸職業病危害因素勞動者提供符合國家標準和衛生要求的勞動防護用品。
 
  職業病防護用品管理制度及規定要求包括防護用品分類、購置防護用品要求、建立防護用品責任制、防護用品使用要求以及防護用品培訓和指導等五個方面,下面鋌和勞保網技術為大家詳細說明。
 
  防護用品分類
 
  根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用,用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類:
  (一)呼吸器官防護用品類;
 
  (二)眼、面防護用品類;
 
  (三)聽覺器官防護用品類;
 
  (四)皮膚保護用品類;
 
  (五)其他用品類。
 
  采購防護用品要求
 
  用人單位在購置防護用品產品時,為保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和衛生要求,購置防護用品的產品應當符合下列內容:
 
  (一)產品名稱、型號;
 
  (二)生產企業名稱及地址;
 
  (三)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
 
  (四)檢測單位應當具有國家有關部門的檢測資質,檢測內容:應當有檢測依據及防護效果的結論。
 
  用人單位不準使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有資質服務機構效果檢測報告的防護用品產品。
 
  建立防護用品責任制
 
  用人單位應當建立防護用品管理責任制,并采取下列管理措施:
 
  (一)設置防護設施用品機構或者組織,配備專(兼)職防護用品管理員;
 
  (二)制定并實施防護用品管理規章制度;
 
  (三)定期對防護用品的使用情況進行檢查。督促勞動者正確使用好防護用品。
 
  防護用品使用要求
 
  用人單位在使用防護用品時應當符合下列要求:
  (一)選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害;
  (二)用人單位應當向勞動者配發足夠數量的防護用品;
  (三)用人單位應當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。
 
  培訓和指導
 
  用人單位應當對勞動者進行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓,指導勞動者正確使用職業病防護用品。
 
  以上就是蘭州凱瑞德小編為您提供的關于“職業病防護用品管理制度及規定要求 ”內容介紹,希望對您了解煤職業病防護用品有所幫助!企業有義務為職工配備必要的職業病防護用品,同時制定完的勞保用品發放標準及管理制度,妥善維護保養防護用品,使用前必須嚴格檢查,損壞或磨損嚴重的必須及時更換。


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